Une journée pour apprendre à donner l'alerte, utiliser un extincteur et guider l'évacuation : la formation EPI prépare vos équipes à réagir efficacement face à un départ de feu.
7 hsur une journée100 €TTC*0prérequis12 moisentre deux recyclages
À tout salarié désigné par son employeur pour intervenir sur un départ de feu et organiser l'évacuation, quel que soit le secteur d'activité.
Salariés désignés par l'employeur
Les équipiers de première intervention nommés dans la consigne de sécurité incendie de l'entreprise.
Commerces et établissements recevant du public
Accueillir du public impose de savoir donner l'alerte et guider une évacuation sans panique.
Industrie, entrepôts, ateliers
Des stocks, des machines, des produits inflammables : les premières minutes font toute la différence.
Agents de sécurité
Un complément utile au SSIAP et au TFP APS pour tenir un poste en toute sérénité.
Une obligation de l'employeur. Le Code du travail (art. R. 4227-28 et R. 4227-39) lui impose de prendre les mesures pour que tout début d'incendie puisse être rapidement combattu, et d'organiser des exercices tous les six mois. Former des équipiers de première intervention est la façon la plus simple d'y répondre.
Le programme
Contenu de la formation
Une journée en trois temps, de la théorie à la manipulation d'extincteurs sur feu réel. Cliquez sur un thème pour en voir le détail.
7 h sur une journée
3 thèmes
Exercices sur feu réel
Attestation en fin de journée
1Comprendre le feu pour mieux le prévenir
Le triangle du feu : combustible, comburant, énergie d'activation : ce qui déclenche et entretient un incendie
Les classes de feux : A, B, C, D et F — reconnaître le type de feu pour choisir le bon agent extincteur
Propagation et fumées : comment un feu se développe, pourquoi les fumées tuent avant les flammes
Causes fréquentes et prévention : installations électriques, stockages, négligences : les repérer au quotidien
2Donner l'alerte et évacuer
Alarme et alerte : déclencher l'alarme, prévenir les secours avec un message clair et complet
Consignes de sécurité : lire et appliquer la consigne incendie de l'établissement
Guide-file et serre-file : les rôles de chacun pour conduire le groupe jusqu'au point de rassemblement
Cas particuliers : personnes à mobilité réduite, public, zones sans issue
3Intervenir sur un début d'incendie
Les moyens d'extinction : extincteurs à eau, à poudre, au CO2, robinets d'incendie armés : usages et limites
Manipulation sur feu réel : chaque stagiaire éteint un feu en situation, sur bac à feu écologique
Les limites de l'intervention : savoir quand agir et quand se replier, sans jamais se mettre en danger
Obligation, contenu, recyclage : les réponses aux questions qu'on nous pose le plus souvent sur cette formation.
Qu'est-ce qu'un équipier de première intervention ?
Un salarié formé pour agir dans les premières minutes d'un incendie : donner l'alerte, utiliser les extincteurs sur un début de feu et guider l'évacuation de ses collègues jusqu'à l'arrivée des secours.
La formation EPI est-elle obligatoire ?
La formation en elle-même n'est pas nommée par la loi, mais le Code du travail impose à l'employeur que tout début d'incendie puisse être combattu rapidement et que le personnel soit entraîné. Former des EPI est la réponse la plus courante à cette obligation, et les assureurs la recommandent.
Combien d'équipiers faut-il dans une entreprise ?
Il n'y a pas de chiffre légal unique. Les référentiels de prévention recommandent environ un équipier pour dix personnes, répartis pour qu'il y en ait toujours un présent sur chaque site et chaque horaire.
Y a-t-il des prérequis ?
Non. La formation s'adresse à tout salarié, sans connaissance préalable. Il suffit de comprendre le français pour suivre les consignes.
Manipule-t-on vraiment des extincteurs ?
Oui. Chaque stagiaire éteint un feu réel sur un bac à feu écologique, avec plusieurs types d'extincteurs. C'est ce qui fait la différence le jour où il faut agir.
Tous les combien faut-il la renouveler ?
Une session de recyclage dans les 12 mois maintient la formation valide. Entre deux sessions, les exercices d'évacuation semestriels de l'entreprise entretiennent les réflexes.
Quel est le tarif et comment la financer ?
100 € TTC pour un particulier. Pour une entreprise, la formation entre dans le plan de développement des compétences et peut être prise en charge par votre OPCO. Nous établissons un devis pour un groupe, dans nos locaux ou sur votre site.
La formation est-elle accessible en situation de handicap ?
Oui. Notre référent handicap, Daouda NDIAYE, étudiera avec vous les adaptations possibles. Contactez-nous en amont de votre inscription.
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